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记者：看他们整个过程的时候你还会发现：有一些高级干部批示他也做了，也开会加以布置了，好像该做的也都做了，但是会发现，问题没有得到彻底全面解决。谢春涛：我觉得这就反映出我们一些领导干部的工作作风有严重问题，有形式主义、官僚主义的问题。我们有一些领导布置了，下面也反馈了，在他看来好了就可以交差了，把这个报告转上去就完了。

记者：就这个事，陕西省委有没有在省委的常委会上传达学习？刘小燕：当时没有，就是当时时任主要领导批示。接到总书记的重要批示，时任陕西省委主要领导没有在省委常委会上进行传达学习，也没有进行专题研究，只是简单地批示省委督察室会同西安市委尽快查清、向中央报送材料。时任省政府主要领导也只是进行了圈阅。

当然，干也不是蛮干，真正的“将军”不仅能冲锋陷阵，更能坐镇指挥，毕竟当你手下有几百人、几千人甚至几万人之后，你的任务已经发生变化，你要做的不是自己如何打仗，而是自己如何带领队伍打胜仗。因此，任正非要求，员工要有方法论，要有成功的战斗经验。只有具备了这两点，华为才会将这些人作为种子、苗子，从中基层干部向中高层团队过渡，成为干部继任梯队。

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记者：省委是否做了进一步的核查？刘小燕：这个从现在看应该是没有，后来的实际情况证明不是只有这202栋，远远大于这个，所以如果核查的话，肯定就不会出现这个问题。区县报市里、市里报省里、省里报中央，陕西省委报告里写的“省委省政府高度重视”，只是表面文章。